Учебный центр "ЭВРИКА"

1С: Зарплата и кадры 7.7

Программа курса "1С: Зарплата и кадры 7.7"

Общая характеристика.
Программа обучения "1С зарплата и кадры 7.7" будет полезна тем специалистам в области бухгалтерского учета, которые работают или профессионально занимаются внедрением программы 1С ЗАРПЛАТА И КАДРЫ и других программ системы 1С, а также планируют заняться такой работой.
Основная задача обучения программе 1С зарплата и кадры заключается в том, чтобы научить пользователя приемам конфигурирования и работе в программе 1С зарплата и кадры, т.е. настройке программы 1С зарплата и кадры на особенности ведения бухгалтерского учета в конкретной организации.

Получаемые навыки.
Полученные знания на курсе 1С зарплата и кадры позволяют нашим выпускникам самостоятельно вести бухучет конкретной организации, внося при необходимости существенные изменения или дополнения в программу 1С зарплата и кадры.

По окончании обучения на курсе 1С зарплата и кадры выпускники Учебного центра получают удостоверение установленного образца, выданное Московским Комитетом образования и Правительством Москвы. Слушатели могут успешно трудоустроиться по заявкам от работодателей, поступившим в отдел по трудоустройству при Учебном центре, в предприятия любого типа на должность главного бухгалтера, бухгалтера, помощника бухгалтера с зарплатой в среднем от 400$ до 1500$ (и более) в зависимости от профессионального уровня знаний в области бухгалтерского учета и карьерного роста.

Информация о курсе обучения 1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Наименование курса
"1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ 7.7"

Продолжительность обучения:
16 ак.часов, из которых 4 ак. часа - самостоятельные занятия.

График занятий:
3 дня в неделю по 4 академических часа в день.

Требования к знаниям :
Знание приемов ведения бухгалтерского учета, знание компьютера.

Программа курса 1С: ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

1. Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Программа «1С: Зарплата и Кадры», ее назначение и возможности.
        1.1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие».
        1.2. Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Кадры».
        1.3. Назначение и корректировка констант.

2. Справочники. Журналы документов.
        2.1. Многоуровневые и подчиненные справочники.
        2.2. Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
        2.3. Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
        2.4. Оформление документов.

3. Прием на работу.
        3.1. Прием на работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и Кадры» с помощью документа «Приказ о приеме на работу».
        3.2. Заполнение кадровых данных и льгот.
        3.3. Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
        3.4. Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
        3.5. Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда».
        3.6. Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
        3.7. Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.

4. Расчет заработной платы.
        4.1. Назначение календарей в системе «1С:Предприятие». Заполнение календарей.
        4.2. Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
        4.3. Начало расчета зарплаты (документ «Начало расчетного месяца»).
        4.4. Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
        4.5. Прочие начисления и удержания.

5. Составление отчетов.
        5.1. Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость».
        5.2. Документ «Платежная ведомость».
        5.3. Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
        5.4. Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.

Зачет (собеседование).

Как записаться на курсы:
Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса.

По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится во время обучения.

Пятница, 17.05.2024, 03:34
Вы вошли как Гость
Группа "Гости"